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你拿高温补贴了吗注意个税问题

时间:2019-01-22 18:55:58| 来源:| 编辑:笔名| 点击:0次

你拿高温补贴了吗?注意个税问题

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你拿高温补贴了吗注意个税问题

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

高温补贴属于特殊工资性补贴。特殊工资性补贴是对员工在特殊劳动条件下工作所付出的额外劳动消耗和生活费用以及身体健康损害所给予的物质补偿。

目前,全国至少已有28个省份明确了补贴发放标准。各省高温补贴的标准如下:

取得高温补贴,要注意个税问题

《个人所得税法》第四条规定,下列各项个人所得,免纳个人所得税:四、福利费、抚恤金、救济金;

《个人所得税法实施条例》第十四条规定,税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金,是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)文件对此进一步明确为:

二、下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

根据上述规定,员工取得的防暑降温费或高温补贴不属于免缴个人所得税的项目,取得的防暑降温费应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。但是,对于企业因工作需要为待定人员配备或提供的防暑降温用品,如清凉饮料,属于合理的劳动保护支出,不属于雇员的工资、薪金性质的所得,不需要缴纳个人所得税。需要提醒的是,对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题,各地或有特殊规定,执行中还需咨询当地税务机关或当地12366纳税服务(区号+12366)。